En la actualidad, una de las prioridades estratégicas de las universidades es la formación de talento en la era digital, un desafío que combina innovación tecnológica y visión educativa. Entre las herramientas más disruptivas destacan la inteligencia artificial (IA) y el reskilling (recapacitación), dos fuerzas que están transformando la manera en que aprendemos, enseñamos y trabajamos.

La IA está revolucionando los procesos de capacitación mediante el aprendizaje personalizado. Gracias a algoritmos inteligentes, es posible analizar el progreso, las fortalezas y las áreas de mejora de cada persona, ajustando los contenidos a su ritmo y nivel de desempeño. Este enfoque asegura experiencias formativas más eficientes, dinámicas y alineadas con las demandas del mercado laboral.